Tita绩效宝app是一款简单易用的HR管理软件。Tita绩效宝app支持对员工的工作业绩、行为价值观等进行考核，支持上级评、360评价等多样化的考核流程，帮助企业落地绩效考核管理。

软件介绍

Tita绩效宝app是一款敏捷绩效考核管理工具，轻量级融合OKR、KPI、360、定量工作、价值观、工作任务为一体的绩效考核管理软件。Tita绩效宝app内置了五百多套考核模板，可以一键引用成为企业自己的考核模板。支持多人评价、360 评价等多种考核模式，绩效结果可校准，审批流程自定义。

功能介绍

一、考核模板自定义，支持自定义考核内容及流程

考核模板中涉及员工考核的评价方式、考核维度指标及评价审批流程配置，支持配置不同的考核模板；此外系统内置了三种不同类型的考核模板可供选择使用。

二、考核活动批量发起，评分流程转交自动化

管理员可以在线批量发起考核，支持对考核流程进行管控。发起考核后员工将按照管理员设置的考核模板填写相关的考核内容，并进行考核流程流转。

三、自动汇总统计报表，查看绩效等级分布

管理员、部门领导及经理分别可以查看公司整体、所在部门及下属的绩效等级分布统计，管理员还可以对绩效等级进行宏观调控。

软件亮点

OKRs-E 目标管理：

管理公司、部门及个人目标，目标地图全局查看。

绩效宝：

管理企业对人员的周期性评估，考核客观有据可依。

项目管理：

管理企业跨部门或多人协作事务，信息透明高效。

工作计划：

管理自己与下属的工作计划，发生变动及时推送。

软件特色

1、日周月季年计划表：在Tita绩效宝app可以按照周期规划自己的工作；

2、量化任务：对任务设置目标值，根据实际完成值计算出任务进度；

3、循环任务：对固定周期内需要做的工作派发循环任务，派发一次就可以做到按期布置；

4、任务工时：对任务设置预估工时，可以填写实际工时，对比工作效率。

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